Как ходить в школу в условиях пандемии: памятка для учеников и родителей

Краткое содержание

1. Карантин – представляет собой набор мер для нераспространения инфекционных заболеваний среди детей.
2. Карантин в детском саду вводит при выявлении опасных инфекционных и паразитарных инфекций. Чаще всего из-за ветрянки, кишечных инфекций, ОРВИ и гриппа.
3. Ограничения могут ввести как при выявлении первого заболевшего, так и при превышении 20%-ного порога заболеваемости ОРВИ и гриппом.
4. Сроки действия карантина зависят от инкубационного периода заболевания из-за которого его ввели. Он может длиться от 7 до 30 дней.
5. Введение и снятие карантина происходит на основании приказов. Решение о введении карантина может принять руководство дошкольного учреждения, Роспотребнадзор или местные власти.
6. При карантине группы могут продолжать работать, кроме случаев заболевания особо опасной инфекцией – тогда могут закрыть отдельную группу или весь детский сад.
7. На весь период карантина родителю положен больничный, который оплачивается в стандартном порядке.
8. При коронавирусе группу могут закрыть уже после первого заболевшего.

Пройдите обучение в государственном ВУЗе:

Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда

250 часов 1 раз

Специалисты по охране труда не имеющие профильного образования по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается ДИПЛОМ

Подробнее

Дополнительное образование по охране труда

250 часов 1 раз

Все желающие получить новую профессию специалиста по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается ДИПЛОМ

Подробнее

Повышение квалификации специалиста по охране труда

72 часов 1 раз / 5 лет

Специалисты по охране труда, желающие пройти курсы повышения квалификации.

Дистанционная, очно-заочная Выдается удостоверение

Подробнее

Обучение и проверка знаний требований охраны труда

40 часов 1 раз / 3 года

Руководители, ИП, специалисты по охране труда, члены комиссий по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается удостоверение

Подробнее

Сроки действия карантина

Продолжительность карантина при распространении коронавирусной инфекции зависит от инкубационного периода заболевания. Это определенный промежуток времени с момента первого контакта с носителем инфекции до проявления первых симптомов. Инкубационный период варьируется в зависимости от заболевания.

Таблица Сколько продлится карантин в детском саду в зависимости от болезни

Заболевание	Инкубационный период
Грипп, ОРВИ и скарлатина	7 дней
Ветрянка, краснуха, паротит	21 день (после фиксации последнего случая)
Менингокок	10 дней
Вирусный менингит	7 дней
Кишечная инфекция	7 дней
Энтеровирусная инфекция	10 дней
Коронавирусная инфекция	14-30 дней

Сроки введения карантина могут продлить при выявлении новых случаев заболевания.

Как оплачивается нахождение на карантине

Родители детей младше 7 лет вправе оформить больничный в связи с карантином и сидеть дома. Лист нетрудоспособности открывают на весь период карантина.

Предварительно перед обращением в поликлинику стоит получить документ в детском саду, подтверждающий введение карантина. Иногда такую справку выдает врач-эпидемиолог.  При введении карантина Роспотребнадзором подтверждающие документы не понадобятся.

Больничный на карантине оплачивается по общим правилам, как и при болезни самого ребенка. Разница состоит лишь в том, что пособие при карантине с первого дня выплачивается из средств ФСС.

Если листок нетрудоспособности оформить не удалось, можно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработка, либо попросить у родственников присмотреть за ребенком на время карантина.

Кто вправе отслеживать соблюдение карантина и режима самоизоляции

Основным органом, возглавившим борьбу с пандемией в России, стал Роспотребнадзор.

Порядок отслеживания соблюдения гражданами карантина устанавливается в каждом отдельном регионе самостоятельно. Кроме того, что конкретно делать каждому человеку с коронавирусом, сильно зависит от политики противокоронавирусного штаба поликлиники, к которой он приписан, и множества других факторов. Большое влияние в том, как отслеживают соблюдение гражданами изоляции, имеет и региональный Роспотребнадзор.

В целом не является преувеличением утверждение, что никакой общепринятой, понятной и структурированной системы, как отслеживают коронавирусных больных и контактеров, в России нет — общеобязательного порядка Роспотребнадзор не разработал.

Как правило, если человек получил положительный ПЦР-тест на коронавирус, информация о нем поступает в региональный Роспотребнадзор. Оттуда гражданину обязаны позвонить, осведомиться о его состоянии, сообщить о необходимости соблюдать карантин, отслеживать состояние организма и, при необходимости, вызывать врача.

Затем информация о больном Роспотребнадзор передает в районную поликлинику, откуда к пациенту приходит врач, берет тест на коронавирус и отслеживает его состояние. Позднее, через несколько дней, оттуда же к человеку придет специалист для повторного забора анализа. На период пребывания в карантине поликлиника оформляет гражданину больничный.

Помимо очного контроля, сотрудники поликлиники или Роспотребнадзора вправе позвонить больному, чтобы убедиться, что он дома и состояние его стабильно. Известны случаи, когда и сотрудники полиции совершали обходы по адресам больных и отслеживали соблюдение ими режима изоляции.

В некоторых регионах разработаны и внедрены специальные мобильные приложения, с помощью которых отслеживают местоположение лица. Информация с приложения поступает в контролирующие органы, в частности, в Роспотребнадзор.

Таким образом, четкий перечень органов, которые отслеживают лиц на картине, сформулировать сложно. К ним относится и Роспотребнадзор, и поликлиники, и даже полиция.

На практике о том, как Роспотребнадзор проверяет самоизоляцию на дому, отзывы граждан нелестные. Нередки случаи, когда Роспотребнадзор и специалисты поликлиник противоречат друг другу относительно момента начала и окончания карантина и порядка, в котором они отслеживают больных: мобильные приложения фиксируют нарушения, которых не было.

Вся эта неразбериха приводит к тому, что человек сидит на больничном дольше, чем следовало бы, и получает необоснованные штрафы.

Юридическая ответственность за распространение COVID-19

Из-за угрозы распространения инфекции COVID-19 законодательство, устанавливающее наказание за нарушение эпидемиологических требований, заметно ужесточили. Теперь за невыполнение правил работы при коронавирусе на производстве, в соответствии с которыми обеспечивается ОТ в условиях пандемии, к нарушителям применяются следующие виды санкций.

	Нарушение техники безопасности, не повлекшее серьезных последствий	Нарушение техники безопасности, повлекшее последствия в виде заражения или гибели людей
Для граждан	Штраф 15-40 тысяч рублей	Штраф 150-300 тысяч рублей
Для должностных лиц	Штраф 50-150 тысяч рублей	Штраф 300-500 тысяч рублей или дисквалификация на 1-3 года
Для индивидуальных предпринимателей	Штраф 50-150 тысяч рублей или остановка работы на срок до 90 суток	Штраф 500 тыс. — 1 млн. руб. или остановка работы на срок до 90 суток
Для юридических лиц	Штраф 200-500 тысяч рублей или остановка работы на срок до 90 суток	Штраф 500 тыс. — 1 млн. руб. или остановка работы на срок до 90 суток

В исключительных случаях к нарушителям применяются меры уголовной ответственности, предусмотренные статьей 236 УК РФ. Максимальный срок наказания по ней составляет до 7 лет лишения свободы.

Что отслеживает Роспотребнадзор и другие органы

С началом мировой эпидемии коронавируса в повседневный лексикон российских граждан плотно вошли несколько новых терминов, в том числе понятия карантина и самоизоляции. Они не тождественны друг другу.

Карантин предполагает режим строгой изоляции гражданина от внешнего мира. Лицо на нем не контактирует ни с кем, кроме медицинских работников и ограниченного круга лиц, которые находятся на изоляции вместе с ним. Этот режим устанавливается для лиц, имеющих подтвержденный диагноз COVID-19 или контактирующих с больным. Кроме того, в соответствии с действующими правилами, в изоляции обязаны находиться граждане, прибывшие в РФ из заграничной поездки и не получившие отрицательного теста на коронавирус. За его соблюдением следят Роспотребнадзор и другие уполномоченные органы.

В отличие от карантина, самоизоляция — это добровольный режим, которого вправе придерживаться здоровые люди. Самоизоляция предполагает максимальное сокращение социальных контактов — чем меньше человек общается с другими людьми, тем меньше риск заражения и, соответственно, передачи коронавируса дальше. Добровольная самоизоляция — это мера, с помощью которой каждый человек имеет возможность препятствовать распространению вируса. Чем больше людей добровольно сокращают имеющиеся у них контакты, тем больше шансов у всего общества победить пандемию.

Самоизоляция — дело добровольное, ее соблюдение не отслеживает ни Роспотребнадзор, ни другие органы.

Роспотребнадзор и другие уполномоченные органы отслеживают:

• соблюдение карантина лицами, которым он официально предписан;
• соблюдение противоэпидемиологических норм, которые введены в конкретном регионе РФ. В частности, в разные периоды эпидемии устанавливались различные ограничительные меры, например, ограничивалось время работы заведений общепита. В конце февраля – начале марта 2021 года эти меры стали постепенно сниматься, но ситуация с ними неодинакова в разных регионах РФ.

Новости

Архив

18:42

В Саратове эвакуируют людей из торгового центра

18:31

В Балашове вычеркнули из списка выявленных памятников один из пяти десятков домов

18:22

Бывший вице-мэр Пензы, ушедший с поста после ареста губернатора, возглавил один из районов Саратовской области

18:11

Разбившегося в авиакатастрофе в Татарстане пилота похоронили в Балашове

17:57

Мэрия заложила 10 миллионов рублей на выкуп частных помещений в расселенных аварийных домах

17:40

Мужчина хотел выяснить, почему в село перестала поступать вода, но нашёл труп

17:36

Молодогвардейцы на Волжской предлагали прохожим разбить «коронавирус» битой, символизирующей вакцину

17:18

За каждого вакцинированного саратовские врачи теперь будут получать стимулирующие выплаты из областного бюджета: названы суммы

17:17

В двух районах 40 человек пытаются справиться с огнем в лесу: тушение осложняет сильный ветер

16:57

Горожанин жестоко избил водителя за то, что тот припарковал автомобиль в неподходящем месте

16:37

Билайн обновил свой бренд — теперь оператор на твоей стороне

16:22

Специалисты проверили замороженную рыбу и нашли в ней личинки

15:51

«Т Плюс»: новые тепломагистрали работают в зимнем режиме

15:47

Правительство рассчитало, сколько россияне проживут на пенсии. Госдума поддержала закон

15:46

Нацпроект «Демография». В Ртищево провалены сроки реконструкции стадиона, губернатор требует принять меры

15:43

Отчим насиловал и совращал малолетнюю падчерицу на протяжении многих лет: приговор

15:13

Сельчанка доверилась мошенникам, взяла кредит и перевела более миллиона рублей на неизвестные счета

14:49

Бывший уполномоченный по правам человека и глава Общественной палаты региона Александр Ландо обратился к прокурору Саратовской области

14:47

Жительница Вольска пожаловалась министру Костину, что ее отцу с двусторонней пневмонией и в тяжелом состоянии отказали в госпитализации из-за отсутствия результатов теста на ковид, который мужчина сдал 10 дней назад

13:49

В Роспотребнадзоре высказались о расширении обязательной вакцинации и возвращении дистанционки в школах

13:48

В свете скандала с саратовской ОТБ-1 в России собираются ввести отдельное наказание за пытки в колониях

13:37

Женщина рассказала об отсутствии отопления и лекарств в больнице: после публикации в СМИ ситуация изменилась меньше чем за сутки

13:31

В Саратовской области после прививки от ковида умерли 34 человека: стал известен их возраст и вид вакцины

13:27

На карантин по ОРВИ полностью закрыто в 15 раз больше региональных школ, чем по ковиду

13:26

КВС: 80 процентов сотрудников предприятия будут привиты от COVID-19

13:21

Саратовские власти так и не смогли обеспечить многодетные семьи землей с коммуникациями: депутаты предлагают компенсации из бюджета в 206 тысяч рублей

12:58

Министр здравоохранения РФ призвал пожилых медиков на пенсии вновь выйти на работу

12:55

За неделю в регионе от ковида скончалась уже вторая беременная женщина. Ее ребенок тоже не выжил

12:51

В частном доме на улице Героев Краснодона обнаружили труп гостя с кровоподтеками на лице и раной на голове

12:43

Арес, Юнона, Венера: руководитель регионального управления ЗАГС рассказала, какие необычные имена жители области дали своим детям

Реально ли воплотить в жизнь эти рекомендации?

В конце июня министр просвещения РФ Сергей Кравцов заявил, что учебный год начнется по плану. Его заместитель, Дмитрий Глушко, добавил, что, скорее всего, календарные рамки останутся без изменений, и школьникам не придется учиться летом. При этом подчеркивается, что организация занятий будет адаптирована под условия пандемии. Так, например, глава ведомства отметил, что школьные линейки 1 сентября не будут проходить в обычном формате. Подробности пока неизвестны. Руководитель Роспотребнадзора Анна Попова сообщала, что окончательное решение по этому поводу будет принято к концу августа.

Экономика образования

«ЕГЭ нужно отменить»: как выйти из затяжного кризиса образования

Министерство просвещения еще дорабатывает список мер по профилактике распространения инфекции, опираясь при этом на опыт проведения ЕГЭ. По словам Сергея Кравцова, в течение первых недель в каждой школе будет дежурить медицинский работник

Кроме того, будут приняты во внимание рекомендации Роспотребнадзора. Те из них, что касаются дезинфекции помещений, точно будут реализованы

Фото: Shutterstock

Однако профессиональное сообщество неоднозначно оценивает реальность выполнения некоторых рекомендаций. Так, например, директор института развития образования ВШЭ Ирина Абанкина считает, что ограничить контакты школьников во время перемен и прогулок очень сложно. Даже если организовать отдельные звонки для разных классов каждые 10-15 минут, чтобы ученики не сталкивались в коридорах, это будет мешать учебе остальных.

Профилактические мероприятия распространения COVID-19 в организации

Роспотребнадзор предлагает работодателям следующие профилактические мероприятия:

• расставить при входе в организацию аппараты с антисептиками для обработки рук;
• обеспечить измерение температуры тела работников в начале и в течение рабочего дня;
• отстранение работников от нахождения на рабочем месте при обнаружении у них повышенной температуры и признаков инфекционного заболевания;
• обеспечить контроль вызова заболевшим работником врача на дом;
• обеспечить контроль соблюдения самоизоляции работников на дому на установленный срок (14 дней) при возвращении их из стран, где зарегистрированы случаи COVID-19;
• информировать работников о необходимости соблюдения правил личной и общественной гигиены;
• обеспечить регулярную и качественную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств. При уборке рекомендуется в первую очередь дезинфицировать особо «грязные» места: дверные ручки, выключатели, поручни, перила, телефонные трубки и т.д.;
• обеспечить наличие в организации не менее чем пятидневного запаса дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук сотрудников, а также наличие масок и респираторов на случай обнаружения носителей инфекции;
• проветривать рабочие помещения каждые 2 часа;
• обеспечить обеззараживание воздуха с помощью бактерицидных ламп.

Рекомендовано ограничить:

• внутрикорпоративные и массовые мероприятия;
• командировки сотрудников в другие страны или города;
• при планировании отпусков воздержаться от посещения стран, где регистрируются случаи заболевания COVID-19.

Основание: Письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27 «О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (вместе с «Рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников»).

Также предлагаем провести дополнительно следующие мероприятия:

• перевести на удаленную работу (работа из дома) сотрудников, чьи должностные обязанности позволяют это сделать;
• введите на территории организации запрет на приветственные рукопожатия.

Важно! Если с сотрудником, работающим дистанционно, произойдет несчастный случай (во время исполнения должностных обязанностей),  то работодатель обязан организовать расследование (ст. 312.3 ТК РФ)

Юридическая ответственность за распространение COVID-19

В соответствии со ст. 236 Уголовного кодекса Российской Федерации за нарушение санитарно-эпидемиологических правил предусмотрена ответственность.

Если по вине работника (по неосторожности) заразятся люди, то ему может грозить одно из нижеперечисленных наказаний:

• штраф до 80 тысяч рублей;
• штраф в размере заработной платы за 6 месяцев;
• лишение права занимать определенные должности;
• право заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет;
• обязательные работы на срок до 360 часов;
• исправительные работы на срок до 1 года;
• ограничение свободы на срок до 1 года.

Если нарушение санитарно-эпидемиологических правил повлекло смерть человека (по неосторожности), то работнику грозит:

• обязательные работы на срок до 480 часов;
• исправительные работы на срок от 6 месяцев до 2-х лет;
• принудительные работы на срок до 5 лет;
• лишением свободы на срок до 5 лет.

Если посадили на карантин

Музыкант Дмитрий оказался в челюстно-лицевом госпитале для военных ветеранов из-за соседки, с которой он вместе снимает квартиру: у него никаких симптомов болезни не было, но соседка 10 марта вернулась из Германии и почувствовала легкое недомогание. Ее попросили две недели поработать из дома. Девушка сходила к врачу и сдала тест на коронавирус, он был отрицательным, повторный тест врачи приехали брать уже на дом, рассказал «СПИД.ЦЕНТРу» Дмитрий. С этого момента неприятные приключения начались для всех жильцов квартиры.

«Бригада скорой помощи приехала через час, чтобы эвакуировать ее в больницу — якобы из-за подозрений на положительный результат анализа, который сделали только что, — объяснил Дмитрий. — Хотя все врачи нам говорят, что результаты делают несколько дней. Бригада скорой угрожала штрафом, Росгвардией и уголовным преследованием в случае отказа ехать в больницу, ссылаясь на какое-то постановление. Соседку увезли, а следующие бригады приехали за нами».

Молодой человек и другие обитатели квартиры пытались оспорить госпитализацию — ведь у них не брали анализы, но все же сдались. «Нас уверяли, что больных будут содержать в отдельных боксах, а нам сделают два анализа, и если они отрицательные, то сразу же отпустят. В больнице началось самое «веселое» — все сидели в одном коридоре и ждали осмотра. Люди с дичайшим кашлем и мы, у которых не было никаких видимых оснований оказаться в больнице», — продолжает Дмитрий.

По его словам, все процедуры оформления в больнице заняли около трех с половиной часов. В палату его определили к четырем утра. На момент написания этого материала Дмитрий и его соседи продолжали находиться в госпитале ветеранов — для пациентов с подозрением на коронавирус там отвели целое крыло. Дмитрий лежит в палате еще с тремя людьми, у двоих из них — диагноз «пневмония». «То есть всех смешали — больных, не больных, подвергнув наше здоровье колоссальному риску. Душ и туалет у нас один на две платы. Никто не гарантирует мне, что я здесь не заражусь и не заболею. Может, у кого-то был инкубационный период. Второй результат теста еще неизвестен, жду его», — резюмировал он.

В «Агоре» Дмитрию пояснили, что отказаться от госпитализации он мог, но за это ему грозил бы административный штраф. А так как он согласился на госпитализацию, то ему должны были разъяснить порядок и постановление врача. Если этого не произошло — действия врачей можно оспорить в суде, считают адвокаты.

Обязанности работодателя в период вспышки коронавирусной инфекции

Правительство Российской Федерации включило коронавирус в перечень опасных заболеваний.

Основание: Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. N 715 «Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих».

В связи с этим у работодателей появляются обязанности, за невыполнение которых предусмотрена ответственность.

Основание: ст. 11, Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Все работодатели обязаны:

• выполнять требования санитарного законодательства;
• проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия;
• обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг.

На сайте КонсультантПлюс представлен «Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях». Путеводитель предлагает работодателям провести следующие мероприятия:

• разработать и принять локальные нормативные акты, касающиеся организации рабочих процессов в период вспышки коронавируса;
• принять меры по профилактике коронавируса в организации;
• принять меры по ограничению контактов с работниками, вернувшимися из стран, неблагополучных по COVID-19.

Руководителю организации нужно издать приказ о профилактике распространения COVID-19 и ознакомить с ним всех сотрудников. В приказе должны быть изложены мероприятия по профилактике коронавирусной инфекции, которые будут проводиться в организации. Скачать пример можно по этой ссылке >> Приказ о мероприятиях.

Образец приказа о профилактике распространения COVID-19

Действия специалиста по охране труда во время вспышки коронавирусной инфекции

Одним из основных компонентов системы мер по противодействию распространения вируса в организациях должно стать информирование работников о правилах противоэпидемиологического режима. Для достижения системного характера этой работы нужно дать оценку состояния охраны труда в условиях коронавируса и разработать отдельную инструкцию по охране труда. Сегодняшняя ситуация, конечно, относится к категории нештатных, поэтому в таких условиях оправданной становится организация внепланового инструктажа для коллектива.

В этих обстоятельствах многое зависит от грамотных действий специалиста по охране труда. Он обязан в короткий срок разработать необходимую инструкцию по ох, представить ее на утверждение руководителю и организовать выполнение инструктажа для работников.

Организация подготовки сотрудников

Первым шагом в направлении достижения безопасности работников компании в условиях распространения новой вирусной инфекции должно стать издание приказа, содержащего план мероприятий по улучшению условий и охраны труда в связи с коронавирусом на предприятии. В этом документе следует учесть положения новых указов президента РФ, рекомендации Роспотребнадзора и Минздрава. Приказ может содержать прямое указание на список мер по технике безопасности, которые запланированы к осуществлению в компании, или утверждать дополнительное положение по ОТ в условиях сложной эпидемиологической обстановки. Документ подписывается руководителем предприятия и доводится до сведения всех сотрудников. Каждый из них обязан подтвердить факт своего ознакомления с текстом документа личной росписью.

Основные положения такого документа обычно включают:

• список мер техники безопасности, которые выполняются в компании для противодействия распространению вируса;
• ограничения для сотрудников в связи с введением противоэпидемиологического режима;
• порядок действий в случае обнаружения симптомов заражения у одного или нескольких работников;
• условия организации труда специалистов предприятия;
• другие положения.

В соответствии со статьей 196 ТК РФ выполнение всех противоэпидемиологических мер, включая внеплановый инструктаж в связи с коронавирусом, подлежит финансированию за счет работодателя. Вовлечение сотрудников в финансовое обеспечение профилактических и иных мер в рассматриваемой ситуации строго запрещено.

Как провести внеплановый инструктаж

Специального порядка проведения инструктажа по охране труда и технике безопасности в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции действующим законодательством не предусмотрено. Работодатель руководствуется стандартными правилами, описанными в совместном постановлении Минобра и Минтруда от 13 января 2003 года № 1/29. В пункте 2.1.6 этого нормативного документа указывается, что работодатель сам решает, надо ли проводить при коронавирусе внеплановый инструктаж по охране труда и технике безопасности для работников. Если такое решение принято, издается специальный приказ: в нем прописывается порядок организации такого инструктажа, лица, ответственные за его проведение, и другие аспекты. С содержанием документа необходимо ознакомить всех работников под роспись.

Если застряли за границей

В результате закрытия границ разделенными оказались многие семьи, в которых у детей и супругов разное гражданство. Соловьев подчеркивает, что это вторая по популярности группа обращений в их организацию.

Алексей (имя изменено по его просьбе) обратился в «Агору» после того, как застрял в Казахстане. Он уже 15 лет живет в России, его жена и ребенок — россияне, но сам он еще только оформляет гражданство РФ. 10 марта Алексей уехал в командировку в Алма-Ату, а 17 марта должен был вернуться в Новосибирск. Он напоролся не на российские, а на казахские препятствия (Россия закрыла границы только с 18 марта). Как рассказал «СПИД.ЦЕНТРу» Алексей, границы города оказались закрыты, и его не выпустили, потому что нет российского гражданства. «Сейчас я живу по временной регистрации, часто езжу, и проблем раньше не было. Никогда бы не подумал, что окажусь в такой ситуации. Вообще, последних россиян вывезли 26 марта, но я в их число не попадаю. В Алма-Ате границы пока закрыты до 15 апреля, в России — до 1 мая. Все, что мне остается делать, — это ждать. На работу меня перевели на удаленку, живу у родителей», — говорит Алексей.

Юрий вместе с женой должен был вылететь из Еревана в Москву. Супругу впустили, а его самого — гражданина Узбекистана, хоть и с разрешением на временное проживание в России, — нет. Хотя в запрете на въезд было исключение для «тех, кто постоянно проживает на территории РФ», сотрудники «Аэрофлота» в аэропорту сказали, что пускают только тех, у кого есть вид на жительство.

Юрий отправил жену в Россию — дома у бабушки родителей ждала трехлетняя дочь. «Жена улетела тем же рейсом, которым мы должны были вылетать, решение принимали буквально за час в безумном стрессе, сейчас она на успокоительных и валидоле. В Узбекистане я не был с 2016 года — все там продал и уехал на ПМЖ в Россию. И ничего, кроме паспорта, меня с ними не связывает. Я в Ереване уже неделю, снимаю гостиницу, продлеваю по 2–3 дня», — рассказал он «СПИД.ЦЕНТРу».

Его жена пока на домашнем карантине. «Проблемы начнутся, когда ее карантин закончится и придется идти на работу: дочь в сад я водил — у жены нестандартный график. И вообще непонятно, как быть, если я не вернусь, платить няне? А еще и за квартиру в Ереване? Еще больше проблем будет, когда деньги начнут заканчиваться — сейчас двойной расход, и тают они быстрее», — признается Юрий.

Если возникли споры с работодателем

Большое количество людей обращаются по трудовым спорам, связанным с работой на удаленке, говорит Соловьев. Например, работодатель говорит, что не может обеспечить, необходимый доступ к работе. По словам адвоката, все ситуации здесь достаточно индивидуальны в силу специфики занятости.

Если во время карантина человека просят уйти в отпуск без сохранения зарплаты, то надо требовать оформления ситуация как «простоя». В этом случае можно получать 2/3 от средней заработной платы. Но в распоряжении о простое работодатель должен отдельно прописать, что посещать рабочее место на время простоя не нужно, и указать дату возвращения на работу.

Порядок введения карантина в детском саду

Если работник детского сада обнаружил у ребенка опасное инфекционное или паразитарное заболевание, ему следует оповестить территориальный орган Роспотребнадзора или местный Минздрав.  Перечень заболеваний, о которых необходимо незамедлительно сообщить, прописан в совместном Приказе Минздрава и Роспотребнадзора №726н/740.

При выявлении особо опасной инфекции инстанция должна провести расследование в детском саду и принять по его результатам решение: вводить или нет ограничения.

Итак, решение о введении ограничительных мер принято. Карантин в детском саду вводится в несколько этапов:

Этап 1. Принятие решения о введении карантина

Решение о введении карантина в детском саду может принять:

• руководство детского сада;
• территориальное подразделение Роспотребнадзора при опасных инфекциях;
• органы исполнительной власти.

Региональные власти могут принять решение о закрытии всех дошкольных учреждений при масштабной эпидемии.

Этап 2. Издание приказа о введении карантина

Руководство дошкольного учреждения издает приказ о введении карантина. В нем устанавливается продолжительность действия карантина и меры по противодействию распространению инфекции, а также назначают ответственное лицо за исполнение приказа.

С содержанием приказа под личную подпись знакомят персонал и родителей всех детей, посещающих детский сад или группу, в которой вводится карантин.

Этап 3. Действие карантина в группе

В период действия карантина вводятся ограничения:

1. Не рекомендовано проводить культурно-массовые мероприятия, спортивные соревнования, утренники.
2. Сводится к минимуму вероятность контакта с другими группами. Например, переносится время дополнительных занятий, находиться и есть дети должны в пределах группы, выходить на прогулку, не пересекаясь с другими.
3. Детей ежедневно осматривают медицинские работники: измеряют температуру, следят за аппетитом и активностью.
4. При выявлении признаков инфекции ребенка изолируют до приезда родителей.
5. Допуск заболевших детей в дошкольные учреждения допускается только после их полного выздоровления.

Полный спектр ограничений зависит от заболевания и действующих в связи с ним рекомендаций.  Например, при выявлении в группе ветрянки порядок работы детского сада при карантине будет опираться на » (с 1 сентября 2021 года этот документ отменят и вместо него начнет действовать новый СаНПиН).

На сотрудников дошкольного учреждения возлагаются дополнительные обязанности, чтобы не допустить распространения заболеваемости на другие группы. Персонал детского сада во время карантина должен:

• утром и вечером поводить влажную уборку;
• дезинфицировать помещения;
• проводить кварцевание группы;
• обрабатывать игрушки и детскую посуду антисептиками;
• проветривать детскую комнату во время прогулок.

Если в саду зафиксирована вспышка кишечной инфекции, должны обследовать работников пищеблока и контактировавших воспитателей.

Этап 4. Снятие ограничений и прекращение карантина

Карантин вводится и прекращает свое действие после издания приказа руководства детского сада.  Но если ограничения устанавливал главный санитарный врач, то снятие карантина происходит по приказу Роспотребнадзора.

Комментарии экспертов

Директор НИИ эпидемиологии и микробиологии Александр Семенов полностью поддерживает введенные меры. В марте он побывал в Китае, где ознакомился с карантинными мерами и особенностями противодействия вирусу. По мнению специалиста, борьба с эпидемией в Китае стала возможна благодаря правильному поведению населения. 

“Вот эта тотальная дисциплина, выполнение элементарных санитарно-гигиенических предписаний, изоляционных мероприятий, строгое соблюдение карантинных мероприятий — все это дало свои плоды”, — сказал Александр Семенов в интервью, опубликованном в “Российской газете”.

Дорогой читатель, мы собрали всю самую важную и актуальную информацию о COVID-19 на 1 странице — главное о коронавирусе.Также, доступна актуальная статистика по: России, Москве, Подмосковью и городам, СпБ и всем регионам РФ и странам мира.

Действия специалиста по охране труда во время вспышки коронавирусной инфекции

К оперативным действиям специалиста по охране труда в организации во время вспышки COVID-19 можно отнести:

• подготовку Приказа о профилактике распространения COVID-19;
• подготовку перечня профилактических мероприятий;
• подготовку памяток и инструкций по профилактическим действиям работников во время эпидемии;
• организацию проведения внепланового инструктажа (дистанционно) на тему профилактики распространения новой коронавирусной инфекции;
• подготовку Приказа о карантине (для работников, которые посещали эпидемически неблагополучные районы). Скачать пример можно по этой ссылке >> Приказ о карантине.

Образец приказа о карантине для работников, посещавших эпидемически неблагополучные районы